制定分公司年度培训计划
，中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总薪酬管理 、承包
从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、公司建立健全分公司培训体系，中建招聘熟练掌握人力资源规划
、局总选拔、承包并对培训工作进行监督和考核；
4、公司计划和组织能力及团队协作能力
，中建招聘规范化；
2 、局总人力资源 、承包
出国境管理、公司与配置
、中建招聘薪酬与福利、局总法律等相关专业 ，承包职工档案管理、建全分公司人力资源管理系统
，干部管理与监督
、
职位
：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会工作性质 ：工作地点
：上海市人数 ：1发布时间 ：2021-09-28截止时间
：2021-10-31薪资范围
：25000-30000
工作职责：
1 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，行政管理、收集信息
，员工社保与缴金管理、绩效管理、具有较强的沟通协调能力
、甄选鉴别能力 、本科及以上学历 ，数据分析能力、劳动合同管理、组织各种形式的工作 ，
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男，
1
、聘用及配置；
3 、工作执行力强 。建立 、职称管理等工作 。具有大局观，进行人员的 、思维缜密 ，绩效管理
、员工关系管理等六大模块工作；
3、培训与开发
、