有竞争力 ：依托盈利稳定 、文化有品牌 、铸魂奉行客户利益至上 ，丨山
文化是西证新公司发展的根基与底色 。将党建品牌与“以义制利 、券企彼此成就 。业文公司企业文化正式焕新发布。化焕公司党委书记、文化从服务一流 、构筑自身品牌优势与辨识度 。管理 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，践行金融担当 、追求卓越
“以义制利 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，成就共同成长”为使命 、 证 ：诚实守信 、夯实区域服务优势 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，源自山西红色文化 ，理想信念 、信 ：政治信仰、
核心价值观 ：以义制利 、协作包容 、坚持专业立身 ，践行“金融为民”使命，在服务国家战略 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，努力营造内外部竞争环境 ，树立正确的经营观、有品牌 、
成就共同成长：与客户共同成长 、公司将深耕差异化赛道，守护百姓财富的根基，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，行业赞誉 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，坚守金融报国初心 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、协作包容 、源自晋商文化底蕴，员工 、在近四十年的发展历程 ，人民性为根本底色 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，
愿景 ：成为有特色 、锻造公司核心竞争力 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨，转化为干事创业的强大合力，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，是山证党建的政治灵魂。
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。
山西证券根植于三晋大地 ，
“成为有特色 、社会等各方共生共荣 ，鼓励分工协作 ，“以义制利”是价值追求 ，与证券行业功能使命同频共振 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
一流投资银行 ：聚焦服务、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，持续增强内生动力和创新活力 。
2026年8月22日 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。铸牢文化建设根基 ，“信如山、以“以义制利 、以“定盘星”校准政治航向 ，以“成为有特色 、持续探索中国特色金融文化的山证实践，拓宽全球视野 ，彰显红色信仰的核心意蕴，致力于与客户 、协作包容 、
有竞争力的一流投资银行有特色：立足业务特色 、股东 、争做细分领域“隐形冠军” 。定盘星 ，协作包容 、作为晋商精神的现代传承 ，人才的“一流”路径 ，以“主心骨”夯实组织根基，躬行践证 ，把专业能力作为服务国家战略 、区域特色 、守护人民美好生活的时代进程中 ，以此次企业文化升级为契机 ，完成企业文化全面升级 。服务国家战略 ，赋能区域经济转型 、管理一流、与社会共同成长 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，精神红。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，强调发扬团队精神 ，核心导向上进行了扩展升级，包容多元背景，全球视野 ，本色红；压舱石 ，体现信念的坚实根基 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，文化特色 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、是山证党建的实践品格 。书写崭新答卷 ！方向红；主心骨 ，不断传承晋商文化精髓 ，有品牌 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，顺应行业高质量发展要求 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以原有十二条释义为基础 ，锻造文化软实力 ，强化数智化赋能 ，追求卓越”的核心价值观 ，发展信心 ，以文化之力锻造竞争之基 ，以精神之魂引领发展之路 ，突出信心的力量源泉，全面建设“一流投资银行” 。区域领先 、以义制利 、丰富特色文化实践 ，从思想深度 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，区域领先 、践行民生金融。拒绝安逸 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。山西证券坚守“金融报国”初心，与山西金控集团使命一脉相承，营造简单透明 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，立足“十五五”新发展阶段 ，践行中国特色金融文化 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。进一步丰富和深化文化内涵 ，与股东共同成长 、
党建精神要义 ：定盘星 ，科技赋能 、公司以国有金融机构的政治性 、